Weiterbildung – Teil verantwortungsvoller HR-Arbeit

Jede Wissensgesellschaft basiert auf dem Anliegen, dass es neben der Bildung vor dem Berufseintritt, vielfältige Angebote zur Weiterbildung im Bezug auf aktuelle Entwicklungen und zur Erhaltung oder Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit gibt. Erfreulicherweise haben die Weiterbildungsaktivitäten in Form von Kursen und Schulungen in den letzten Jahren deutlich zugenommen, wie wir Personalberater beobachten. 

Weiterlesen