Reorganisation, Downsizing, Umstrukturierung

Responsible Restructuring – Nebenziele des Downsizings

In seinem Buch Responsible Restructuring  unterscheidet Wayne Cascio, Professor für Managementspychologie, zwischen Unternehmen, die Mitarbeiter als Kosten ansehen und solchen, die sie als Vermögen betrachten. Wortspielerei ? – von wegen! Hand aufs Herz – bei „Kosten“ denkt man doch fast automatisch daran, wie man sie senken kann. Handelt es sich aber um „Vermögen“, stellt man […]

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