Bewerbungsgespräch

Personaler wollen Bewerber mit Profil

Absolventen und Young Professionals haben eine Menge zu bieten. Aber nur wenige Bewerber können Personaler aufgrund ihrer Bewerbungen  davon überzeugen. Gerade am Beginn ihrer Laufbahn haben sehr viele Menschen Schwierigkeiten damit, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Personaler vermissen klare Zielvorstellungen und bemängeln die Oberflächlichkeit der Selbstpräsentation.

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