Motivationsschreiben, Bewerbungsschreiben,

Rezept für einen gelungenen Bewerbungsbrief

Der Bewerbungsbrief ist ein Werbung in eigener Sache. Der Absender möchte Aufmerksamkeit erregen, Interesse für seine Person wecken und den Wunsch beim Personaler erzeugen, mehr über ihn zu erfahren. Schließlich will der Bewerber vom Personaler eingeladen werden. Mit diesem einfachen Rezept ist das keine Hexerei. Recherchieren Am Beginn steht die gründliche Auseinandersetzung mit dem potenziellen […]

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Bewerbungen nachtelefonieren

Nachfragen bei Bewerbungen, drängeln erlaubt?

In Bewerbungen steckt Arbeit und Hoffnung. Bewerber strengen sich an, alle relevanten Informationen für eine Vakanz  in einer angemessenen Zeit zusammen zu tragen und zu versenden. Im Gegenzug erwarten sie sich eine schnelle und aussagekräftige Antwort auf ihre Bewerbung. Beides erfüllt sich häufig nicht. Viele Bewerber sind unschlüssig, ob sie beim Wunscharbeitgeber drängeln können – […]

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Bewerbungsgespräch

Personaler wollen Bewerber mit Profil

Absolventen und Young Professionals haben eine Menge zu bieten. Aber nur wenige Bewerber können Personaler aufgrund ihrer Bewerbungen  davon überzeugen. Gerade am Beginn ihrer Laufbahn haben sehr viele Menschen Schwierigkeiten damit, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Personaler vermissen klare Zielvorstellungen und bemängeln die Oberflächlichkeit der Selbstpräsentation.

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Optimalbewerbung, Topbewerbung

Mit 5 Fragen zur Maximalbewerbung

Bewerber haben  eine Menge zu bieten, doch aus den Bewerbungsunterlagen geht  das nicht immer treffend hervor. Die eigenen Ziele werden oft nur oberflächlich dargestellt und die Verwertbarkeit der erworbenen Kenntnisse für die offene Stelle wird vernachlässigt.  Als Personalberaterin und Karrierecoach habe ich das richtige Werkzeug für die Maximalbewerbung für Sie.

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