In der Personalberatung tue ich vor allem eines: Ich stelle Fragen. Mein Interesse gilt der Einzigartigkeit, den Fähigkeiten, Werten, Ideen und Vorhaben jedes einzelnen Unternehmens, jedes Kandidaten, jeder Kandidatin. Kurz gesagt: Ich interessiere mich für das Wesen der Menschen und für den Geist der Unternehmen.
Durch persönliches Engagement und echtes Interesse an Unternehmen und KandidatInnen gewinne ich das Vertrauen meines jeweiligen Gesprächspartners. Erfolgreich ist meine Personalberatung durch die Mischung aus sozialer Intelligenz und jahrzehntelanger Erfahrung als Personalberaterin. Natürlich spielt auch Offenheit für Unternehmensspezifika und Einmaligkeit der KandidatInnen eine Rolle, wenn aus KundInnen treue Geschäftspartner und aus KandidatInnen wertvolle MitarbeiterInnen werden.
„Klug fragen können, ist die halbe Weisheit.“ Francis Bacon
