Mit 5 Fragen zur Maximalbewerbung

Optimalbewerbung, Topbewerbung

Bewerber haben  eine Menge zu bieten, doch aus den Bewerbungsunterlagen geht  das nicht immer treffend hervor. Die eigenen Ziele werden oft nur oberflächlich dargestellt und die Verwertbarkeit der erworbenen Kenntnisse für die offene Stelle wird vernachlässigt.  Als Personalberaterin und Karrierecoach habe ich das richtige Werkzeug für die Maximalbewerbung für Sie.

Die meisten Bewerbungstipps beziehen sich auf Äußerlichkeiten. Meiner Erfahrung hängt der Erfolg aber vom inneren Kern ab. Ich stelle Ihnen dafür einen Fragebogen vor, mit dessen Hilfe sie Bausteine für das Motivationsschreiben zusammentragen können.

Mit 5 Fragen zur Maximalbewerbung

  1. Was konkret motiviert Sie zur Bewerbung bei diesem Unternehmen und für diese Stelle?
  2. Welche Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen sind für die Stelle erforderlich? In welchem Maße bringen Sie sie ein?
  3. Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern um die Stelle?
  4. Mit welchen Erfolgen in Ihrer Laufbahn können Sie belegen, dass Sie in der neuen Stelle bestehen werden?
  5. Wodurch fühlen Sie sich von der vakanten Stelle herausgefordert?

Tun Sie sich schwer Ihre Erfahrungen oder Kenntnisse richtig einzuschätzen? Versuchen Sie es mit dem „Erfahrungskuchen“.

Hier ein Anwendungsbeispiel für die Einkaufssachbearbeitung:

einkaufserfahrung

Der Erfahrungskuchen  visualisiert nicht nur Ihnen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse. Er ist auch als Bewerbungsanhang geeignet und kommt sicher besser an, als die berühmte „dritte Seite“. *

Die Auseinandersetzung mit sich selbst, mit den Kompetenzen und Alleinstellungsmerkmalen bedeutet schon Arbeit. Aber diese zahlt sich aus. Ihre Maxilmalbewerbung ebnet den Weg zum persönlichen Gespräch. UND für das Interview sind sie aufgrund ausgezeichneter Vorarbeit bestens gerüstet. Wenn der Bewerbungsbrief trotz Fragebogen und Überlegungen nicht gelingen will, stehe ich Ihnen als Karriereberaterin gerne zur Verfügung.

*Methode aus SVENJA HOFERT – Meine 100 besten Tools für Coaching und Beratung

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