Jobs

Hier finden Sie aktuelle Jobs.

Als österreichisches IT-Unternehmen bieten wir unseren Kunden u.a. komplexe Softwarelösungen im Bereich Content Analytics an. Der Schwerpunkt liegt in der Texterkennung komplexer und umfangreicher Dokumente und dem übersichtlichen, grafischen Aufbereiten und Darstellen der Daten für Juristen. Wir erweitern unser Team und suchen Sie, die lernbreite, engagierte und interessierte Persönlichkeit als

Software-Developer (w/m) Content Analytics

Aufgaben

Unser Head of Content Analytics bereitet Sie auf Ihre zukünftigen Aufgaben professionell vor. Danach übernehmen Sie sukzessive neue Aufgabengebiete.
Im Zuge von Neuaufträgen arbeiten Sie bei Start-Work-Shops zur Anforderungserhebung aktiv mit und lernen damit die Anforderungen an unser System kennen.
Ihren Aufgabenschwerpunkt wird das Analysieren, Designen und Programmieren von Lösungen im Bereich Natural Language Processing darstellen. Sie entwickeln unsere Standardlösung für die Datenaufbereitung (Big Data, Forensik, Analytik) weiter und sind auch für die Dokumentation zuständig.

Anforderungen

Sie haben eine fundierte technische Ausbildung abgeschlossen. Kenntnisse in Java EE, speziell JSF bringen Sie mit. In Deutsch und Englisch besitzen Sie eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. Sie haben sehr großes Interesse am am Einsatz modernster Technologien und anlaufender Weiterbildung. Ihre Lernfähigkeit und Ihre sozial-kommunikative Kompetenz zeichnen Sie aus.

Angebot

Es erwartet Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, ein höchst interessantes, zukunftsorientiertes Aufgabengebiet und eine Tätigkeit in einem profitablen Unternehmen. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt zwischen € 2.350.—und € 3.500.– brutto/monatlich. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.


Als innovativer IT-Dienstleister, mit Sitz in Wien, betreuen wir Kunden aus dem öffentlichen Bereich. Zu unserer Kernkompetenz gehört unter anderem der Bereich der Content Management Systeme, in dem wir unseren Kunden die Entwicklung und Wartung sowohl kleiner Projektseiten, als auch umfangreicher, komplexer Portale anbieten. Wir erweitern unser Team und suchen Sie, die engagierte, teamfähige und selbständige Persönlichkeit als

Frontendentwickler*in

Aufgaben

Sie arbeiten in einem jungen Team mit und sind für die Entwicklung und Adaption von Webseiten und Webapplikationen verantwortlich. Dies beinhaltet die Umsetzung anhand von Designvorlagen, Styleguides und Anforderungen unserer Kunden. Sie arbeiten mit modernen Standards wie Responsive Webdesign unter Berücksichtigung von Barrierefreiheit und Suchmaschinenoptimierung.

Anforderungen

Sie haben eine technische Ausbildung im Bereich IT absolviert und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Frontendentwicklung gesammelt. Erfahrung mit HTML5, CSS3 und JavaScript besitzen Sie. Wenn Sie Kenntnisse und Erfahrung mit JavaScript MVC Frameworks (z.B. Angular, React),  den Kriterien der Barrierefreiheit (WCAG 2.0), CSS Präprozessoren (z.B. SASS, Less) erworben haben, zählen Sie zu unseren Idealkandidaten*innen. Wir erwarten ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Angebot

Wir garantieren eine Bezahlung, die Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung entspricht, auf jeden Fall aber ein kollektivvertraglich gesichertes Bruttogehalt auf Vollzeitbasis von € 41.262,20. Die Bezahlung eines marktkonformen Gehaltes ist für uns selbstverständlich.

Es erwarten Sie eine moderne Arbeitsumgebung, anspruchsvolle Projekte, interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem jungen Team.


 

Wir sind ein erfolgreiches Industrieunternehmen und suchen zur Verstärkung unseres SAP HCM-Teams eine/n engagierte/n

Senior – SAP HCM Inhouse Consultant (w/m)

Aufgaben

Als Inhouse Consultant betreuen Sie das SAP HCM Modul, mit den Schwerpunkten Personalverrechnung (PY) und Personalzeitwirtschaft (PT).
In dieser verantwortungsvollen Position werden Sie intern als BeraterIn bei SAP HCM relevanten Fragen und Themen konsultiert.
Sie erheben HR-Anforderungen unserer HR-ManagerInnen und unserer HR-Teams an verschiedenen österreichischen Standorten, analysieren diese und geben diese Softwareanforderungen an die Software-EntwicklerInnen und an das Customizing-Team in geeigneter, professioneller Form weiter.
Sie planen den Zeitpunkt und Maßnahmen von SAP-Aktualisierungen in Zusammenarbeit mit der HR- und der IT-Abteilung.
Bei SAP-Projekten arbeiten Sie mit und übernehmen teilweise die Leitung.
Sie erarbeiten Testfälle und sorgen mit Nachdruck für die Realisierung.

Anforderungen

Die Aufgabe erfordert mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR/SAP Bereich in einem internationalen Unternehmen. Diese haben Sie entweder in der Gehaltsverrechnung mit SAP-Projekterfahrung, als SAP Key UserIn oder als SAP-HCM-Consultant gesammelt.
Sehr gute SAP HCM Kenntnisse, Schwerpunkt PY, PT setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie im Arbeitsrecht sind für die Stelle zwingend notwendig.
Sie besitzen Kommunikationsstärke, ein gutes Auftreten, eine rasche Auffassung und hohe Problemlösungskompetenz.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement mit.
Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.

Angebot

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 70.000.– brutto/Jahr. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Wir bieten ausgezeichnete berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team sowie zahlreiche unternehmensinterne Benefits.


Wir sind eine führende internationale Spedition mit einem hochqualitativen, spezialisierten Dienstleistungsangebot rund um Transportabwicklung und Logistiklösungen. Unseren anspruchsvollen Kunden bieten wir stets das bestmögliche Service. Für unser engagiertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Young Professional Business Analyst (m/w) mit gutem technischen Wissen und Überblick über die gängigsten IT-Systeme.

IT Business Analyst (m/w) – Karrierechance für Young Professionals

Aufgaben

Als Business Analyst*in sind Sie das bedeutsamste Bindeglied zwischen den zu erreichenden Geschäftszielen und den von der IT dafür zur Verfügung stehenden Mitteln und Möglichkeiten. Sie stellen die erfolgreiche Analyse, Entwicklung, den Test und die Einführung von Anwendungen sicher. Für Ihre Aufgaben werden Sie von unserem IT-Leiter professionell vorbereitet und laufend gecoacht.

Sie führen Anforderungsanalysen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich durch und erstellen Spezifikationen für die Entwicklung. Sie sind Ansprechpartner*in für Softwarelieferanten und für die externe Programmierung. Sie bewerten und prüfen Lösungsansätze hinsichtlich der technischen Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit.  Sie führen neue Softwaresysteme ein und schulen die Anwender. Sie arbeiten an Organisationsentwicklungs-Projekten mit. Sie verstehen und dokumentieren Arbeitsabläufe und sind ein kompetente/r Ansprechpartner*in für alle beteiligten Stakeholder

Anforderungen

Sie haben eine abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung. Unser Idealkandidat*in hat schon berufliche Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet gesammelt und besitzt Affinität zur IT. Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie denken konzeptionell und analytisch und überzeugen durch Ihre Eigeninitiative Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten, runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Wir bieten Ihnen ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team und ein herausforderndes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Gestalten Sie den Unternehmenserfolg aktiv mit und entwickeln Sie sich fachlich weiter.

Für diese Stelle bieten wir Ihnen ein Bruttomonatsgehalt von EUR 3.000,-. Je nach Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen ist eine Überzahlung vorgesehen.

 


Bitte verwenden Sie bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail nur gängige Dateiformate (z.B. doc, docx, pdf, jpeg) 

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Lassen Sie sich dadurch nicht von einer Bewerbung abhalten. Die überwiegende Mehrheit der Jobs werden gar nicht öffentlich ausgeschrieben. Ich freue mich über Ihre Intitiativbewerbung, denn ich bin immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Bewerberinnen und Bewerbern für den verdeckten Stellenmarkt. Nutzen Sie die Möglichkeiten unter dem Menüpunkt „Bewerben“ für eine bequeme und schnelle Bewerbung.

 

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