Gehaltsratgeber

Gehaltsverhandlung – so kommen Sie zu mehr Geld

Männer pokern, Frauen wählen die Sicherheit Männer pokern in der Gehaltsverhandlung um ihr Zielgehalt zu erreichen. Sie lassen sich gerne auf das Taktikspiel in der Verhandlung ein. Frauen hingegen liegt weder das Dick auftragen, noch das Verhandeln. Sie  nennen eher ein Gehalt, an der Untergrenze der Bandbreite. Soziale Normen  spielen hier eine große Rolle. Frauen […]

Weiterlesen
Bewerbungstipps

10 fiesen Stressfragen kontern

Mit fiesen Stressfragen versuchen Personaler der Persönlichkeit von Kandidaten auf den Grund zu gehen. Auf klassische Fragen im Vorstellungsgespräch sind Bewerber normalerweise sehr gut vorbereitet. Stressfragen und Provokationen sollen das Gegenüber aus der Reserve locken und Schlüsse auf Eigenschaften wie zB Spontanität, Stressresistenz, Kritikfähigkeit zulassen. Primär wird beobachtet, wie ein Kandidat auf die Frage reagiert […]

Weiterlesen
Coachingraum

Die Führungskraft als Coach

Das Modell die Führungskraft als Coach  ist den Unternehmen sehr beliebt. Von den Führungskräften wird erwartet, dass Sie Mitarbeiter aktivieren, Fähigkeiten fördern und so den Unternehmenserfolg steigern. Doch Coaching ist nicht einfach nur ein Werkzeug unter vielen, es bietet die Chance Führung neu zu auszurichten und eine grundlegend neue und andere Form der Unterstützung anzubieten, […]

Weiterlesen
Zielerreichung

5 Tipps wie man Karriereziele erreicht

Ziele zu haben ist für Ihre Karriere von Bedeutung. Aber wie setzt man Karriereziele und wie erreicht man diese dann auch? Lesen Sie hier, wie aus einer diffusen Vorstellung eine echte Absicht wird, der konkrete Schritte folgen. Karriereziele – was wollen Sie erreichen? Vielen Menschen fehlt zur Karriereplanung eine Vision, wohin sie beruflich überhaupt wollen […]

Weiterlesen
Selbstcoaching

Selbstcoaching – Achtsamkeitscheck

Die WHO ist sicher, dass Stress die größte Gesundheitsgefahr des 21. Jahrhunderts ist. Viele Belastungen kehren täglich wieder. Dieselben Menschen, Situationen, Reize, Aufgaben, Sorgen und Ängste stressen uns. Betroffene büßen Lebensfreude, Tatendrang und Energie ein.

Weiterlesen
Karriereimpulse

Drei wichtige Karriereimpulse für Ihren Erfolg

Die meisten Beschäftigten wollen im Laufe der Zeit die Karriereleiter hochklettern. Viele Karrierewillige holen sich Rat von Experten, um ihre Karriereziele zu verwirklichen. Karrierecoach Daniela Schlick geht in diesem Beitrag anhand von konkreten Beispielen der Frage nach „Wie werde ich erfolgreich im Job?“. Sie stellt drei wichtige Karriereimpulse vor.

Weiterlesen
Karrierecoaching

Jobfrust – bleibt nur das Gehen?

Jobfrust kommt auf, wenn Glück nicht mehr zu erreichen ist. Wer ständig unzufrieden ist, bewegt sich immer mehr in einer Abwärtsspirale. Frustrierte Beschäftigte klagen häufig über mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten, die schlechten Arbeitsbedingungen, den fehlenden Sinn in ihrer Tätigkeit uvm. „Menschen, die im Job frustriert sind neigen oft entweder zur Resignation oder zur Panik“ weiß Daniela Schlick, […]

Weiterlesen
Coaching

Durch Selbstcoaching das Kreativitätspotenzial fördern

Ob bei der beruflichen Neuorientierung oder beim Finden neuer Lösungen, Kreativität ist gefragt. Fördern Sie durch Selbstcoaching Ihr Kreativitätspotenzial und Antworten auf Ihre Fragen. Karrierecoach Daniela Schlick beschreibt für Sie mit „Image Streaming“ nach Dr. Win Wenger eine Coachingmethode, die Sie bei sich selbst anwenden können. Indem Sie Bilder strömen lassen entdecken Sie neue Einsichten, […]

Weiterlesen
Bodenanker

Selbstcoaching zur Entscheidungsfindung

Längeres Hin- und Her-Wälzen von Optionen führt häufig dazu, dass Menschen den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen. Auch nach Gesprächen mit Freunden und gemeinsamer Suche nach den passenden Lösungen, bleibt das Gefühl bei der Entscheidungsfindung nicht voran zu kommen. Wer aus dem Dilemma aussteigen will, kann sich vertrauensvoll an einen Coach wenden, oder […]

Weiterlesen
coaching

Hilfe vom Coach – Das Konzept des „Sonderfalls“

Manchmal scheint einfach gar nichts so zu laufen, wie Sie sich das vorstellen. Man bietet Ihnen keine Karriereperspektiven an, die Zusammenarbeit mit den Kollegen war schon einmal besser und nun wurde auch noch das Ausbildungsprogramm zu dem Sie sich angemeldet haben ersatzlos gestrichen. Alles was Sie sich vornehmen geht daneben. Nicht wenigen Menschen geht es […]

Weiterlesen