Erfolgsbilanz

Zum Jahreswechsel Karrierebilanz ziehen

Der Jahreswechsel ist die beste Zeit, um Karrierebilanz zu ziehen. Ob eigenmotiviert oder aufgrund der Einladung zum Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten – reflektieren Sie was in diesem Jahr gut gelungen ist und wo sie gegebenenfalls noch etwas optimieren können. Karrierebilanz – Rückblick und Analyse des Istzustandes „Um am Jahresende die eigene Leistung überhaupt Revue passieren […]

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Gehaltsratgeber

Gehaltsverhandlung – so kommen Sie zu mehr Geld

Männer pokern, Frauen wählen die Sicherheit Männer pokern in der Gehaltsverhandlung um ihr Zielgehalt zu erreichen. Sie lassen sich gerne auf das Taktikspiel in der Verhandlung ein. Frauen hingegen liegt weder das Dick auftragen, noch das Verhandeln. Sie  nennen eher ein Gehalt, an der Untergrenze der Bandbreite. Soziale Normen  spielen hier eine große Rolle. Frauen […]

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Bewerbungstipps

10 fiesen Stressfragen kontern

Mit fiesen Stressfragen versuchen Personaler der Persönlichkeit von Kandidaten auf den Grund zu gehen. Auf klassische Fragen im Vorstellungsgespräch sind Bewerber normalerweise sehr gut vorbereitet. Stressfragen und Provokationen sollen das Gegenüber aus der Reserve locken und Schlüsse auf Eigenschaften wie zB Spontanität, Stressresistenz, Kritikfähigkeit zulassen. Primär wird beobachtet, wie ein Kandidat auf die Frage reagiert […]

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Zielerreichung

5 Tipps wie man Karriereziele erreicht

Ziele zu haben ist für Ihre Karriere von Bedeutung. Aber wie setzt man Karriereziele und wie erreicht man diese dann auch? Lesen Sie hier, wie aus einer diffusen Vorstellung eine echte Absicht wird, der konkrete Schritte folgen. Karriereziele – was wollen Sie erreichen? Vielen Menschen fehlt zur Karriereplanung eine Vision, wohin sie beruflich überhaupt wollen […]

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Fortbildung

Fortbildung fördert Karrierechancen

Wer beruflich Aufsteigen will, kommt am Thema Fortbildung nicht vorbei. Karrierechancen sind meist an eine berufsbegleitende Qualifizierung und die Übernahme von mehr Verantwortung oder neuen Aufgaben geknüpft. Nebenbei bildet die Weiterbildung auch die Basis für eine Gehaltssteigerung. Allerdings wird von Mitarbeitern erwartet, dass sie sich für die eigene Fortbildung engagieren. So bietet zum Beispiel das […]

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Motivationsschreiben, Bewerbungsschreiben,

Rezept für einen gelungenen Bewerbungsbrief

Der Bewerbungsbrief ist ein Werbung in eigener Sache. Der Absender möchte Aufmerksamkeit erregen, Interesse für seine Person wecken und den Wunsch beim Personaler erzeugen, mehr über ihn zu erfahren. Schließlich will der Bewerber vom Personaler eingeladen werden. Mit diesem einfachen Rezept ist das keine Hexerei. Recherchieren Am Beginn steht die gründliche Auseinandersetzung mit dem potenziellen […]

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Bewerbungen nachtelefonieren

Nachfragen bei Bewerbungen, drängeln erlaubt?

In Bewerbungen steckt Arbeit und Hoffnung. Bewerber strengen sich an, alle relevanten Informationen für eine Vakanz  in einer angemessenen Zeit zusammen zu tragen und zu versenden. Im Gegenzug erwarten sie sich eine schnelle und aussagekräftige Antwort auf ihre Bewerbung. Beides erfüllt sich häufig nicht. Viele Bewerber sind unschlüssig, ob sie beim Wunscharbeitgeber drängeln können – […]

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Gehalt beim Jobwechsel

Wie wichtig ist das Gehalt beim Jobwechsel?

Nicht nur beim Berufseistieg sind die Gehaltsangebote ebenso unterschiedlich wie die Perspektiven in den Unternehmen.  Wie soll man sich da entscheiden? Gehälter zu vergleichen ist einfach, andere Faktoren muss man erst einmal ins Verhältnis setzen.

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Bewerbungsgespräch

Personaler wollen Bewerber mit Profil

Absolventen und Young Professionals haben eine Menge zu bieten. Aber nur wenige Bewerber können Personaler aufgrund ihrer Bewerbungen  davon überzeugen. Gerade am Beginn ihrer Laufbahn haben sehr viele Menschen Schwierigkeiten damit, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Personaler vermissen klare Zielvorstellungen und bemängeln die Oberflächlichkeit der Selbstpräsentation.

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Karriereberatung

Karriere konkret planen – so geht’s

Unter Karriere  verstand man in der Vergangenheit  den beruflicher Aufstieg und damit verbundene finanzielle Vorteile.  Doch Karrierevorstellungen ändern sich von einer Generation zur nächsten. Heutzutage betrachten Arbeitnehmer ihre Laufbahn ganzheitlich. Die berufliche Situation muss zum Leben passen. Der Motor für berufliche Veränderungen  ist beispielsweise häufig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sinnstiftende Arbeitsinhalte oder das […]

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