Coachingraum

Die Führungskraft als Coach

Das Modell die Führungskraft als Coach  ist den Unternehmen sehr beliebt. Von den Führungskräften wird erwartet, dass Sie Mitarbeiter aktivieren, Fähigkeiten fördern und so den Unternehmenserfolg steigern. Doch Coaching ist nicht einfach nur ein Werkzeug unter vielen, es bietet die Chance Führung neu zu auszurichten und eine grundlegend neue und andere Form der Unterstützung anzubieten, […]

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Zielerreichung

5 Tipps wie man Karriereziele erreicht

Ziele zu haben ist für Ihre Karriere von Bedeutung. Aber wie setzt man Karriereziele und wie erreicht man diese dann auch? Lesen Sie hier, wie aus einer diffusen Vorstellung eine echte Absicht wird, der konkrete Schritte folgen. Karriereziele – was wollen Sie erreichen? Vielen Menschen fehlt zur Karriereplanung eine Vision, wohin sie beruflich überhaupt wollen […]

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Daniela Schlick Personalberaterin

Experteninterview zum Thema Recruiting-Strategien

Welche Recruiting-Strategien führen heute zum Erfolg, wenn selbst erfahrene Recruiter mit einem Mix aus Anzeigen, Empfehlungen und Social Media bei der Besetzung ihrer Stellen nicht zum Ziel kommen? HR Web hat dazu Experten aus dem Personaldienstleistungs-Bereich befragt. Wie ich als Personalberaterin auf die Interviefragen geantworten habe, können Sie hier nachlesen: Frau Schlick, mit welchen Recruiting-Strategien […]

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Seminare, Trainings

Neue Kompetenzen entwickeln – Mitarbeitern fehlt es an Engagement

Unternehmen und ihre Mitarbeiter sehen Zeiten zunehmender Automatisierung  und Digitalisierung entgegen. Mitarbeiter erkennen die Vorteile neuer Technologien im Arbeitsalltag durchaus an. Denn Roboter, Big Data & Analytik und künstliche Intelligenz werden sie dabei unterstützen, effizient zu arbeiten und neue Kompetenzen zu entwickeln. Mehrheitlich sind die Menschen davon überzeugt, dass dadurch eine Steigerung ihrer Arbeitsqualität  zu […]

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Fortbildung

Fortbildung fördert Karrierechancen

Wer beruflich Aufsteigen will, kommt am Thema Fortbildung nicht vorbei. Karrierechancen sind meist an eine berufsbegleitende Qualifizierung und die Übernahme von mehr Verantwortung oder neuen Aufgaben geknüpft. Nebenbei bildet die Weiterbildung auch die Basis für eine Gehaltssteigerung. Allerdings wird von Mitarbeitern erwartet, dass sie sich für die eigene Fortbildung engagieren. So bietet zum Beispiel das […]

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Motivationsschreiben, Bewerbungsschreiben,

Rezept für einen gelungenen Bewerbungsbrief

Der Bewerbungsbrief ist ein Werbung in eigener Sache. Der Absender möchte Aufmerksamkeit erregen, Interesse für seine Person wecken und den Wunsch beim Personaler erzeugen, mehr über ihn zu erfahren. Schließlich will der Bewerber vom Personaler eingeladen werden. Mit diesem einfachen Rezept ist das keine Hexerei. Recherchieren Am Beginn steht die gründliche Auseinandersetzung mit dem potenziellen […]

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Direktansprache

Fachkräftemangel, Active Sourcing und Talentpool

Die brandaktuellen Themen Fachkräftemangel, Active Sourcing und Talentepool  beschäftigen Personalentscheider sehr. Jedes zweite Unternehmen in Österreich spürt bereits den Fachkräftemangel. Inserate bringen heute häufig nicht die gewünsche Quantität und Qualität an Bewerbern. Neue Medien sind der größte Talentpool aller Zeiten. Bei der Vielzahl an Social Media Kanälen und Netzwerken, ist es aber schwierig up-to-date zu […]

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Multimodal Interview

Multimodal Interview versus gängiger Interviews

Das MMI (Multimodal Interview) nach Schuler ist sehr beliebt, wenn man die einzelnen Interviewgepflogenheiten von Personalern vergleicht. Meistens bitten Personaler zu Einzelinterviews, Unterschiede zeigen sich erst im Format und in der Struktur der Verfahren. Hier beleuchten wir die gängigsten Varianten  und stellen das multimodale Interview näher vor. Strukturierungsgrad und Validität Von einem strukturierten Interview spricht […]

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Bewerbungen nachtelefonieren

Nachfragen bei Bewerbungen, drängeln erlaubt?

In Bewerbungen steckt Arbeit und Hoffnung. Bewerber strengen sich an, alle relevanten Informationen für eine Vakanz  in einer angemessenen Zeit zusammen zu tragen und zu versenden. Im Gegenzug erwarten sie sich eine schnelle und aussagekräftige Antwort auf ihre Bewerbung. Beides erfüllt sich häufig nicht. Viele Bewerber sind unschlüssig, ob sie beim Wunscharbeitgeber drängeln können – […]

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Gehalt beim Jobwechsel

Wie wichtig ist das Gehalt beim Jobwechsel?

Nicht nur beim Berufseistieg sind die Gehaltsangebote ebenso unterschiedlich wie die Perspektiven in den Unternehmen.  Wie soll man sich da entscheiden? Gehälter zu vergleichen ist einfach, andere Faktoren muss man erst einmal ins Verhältnis setzen.

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