Mitarbeitergespräch

Ablauf und Zweck eines Mitarbeitergesprächs

Gastbeitrag des VFR Verlag für Rechtsjournalismus Es gehört zu einer gesunden Unternehmenskultur, in regelmäßigen Abständen oder zu besonderen Anlässen das Gespräch mit den Angestellten zu suchen. Führungskräfte wissen, wie wichtig die Zufriedenheit der Mitarbeiter für die Arbeitsatmosphäre und das Image der Organisation sein kann. Gleichzeitig dient der Kontakt ggf. dazu, Kritik zu äußern, Konfliktpotenzial zu […]

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